Прокуратура Красноармейского района провела проверку исполнения законодательства при трудоустройстве в дошкольное муниципальное учреждение.

Установлено, что руководитель дошкольного образовательного учреждения в с. Миасское приняла женщину на должность младшего воспитателя, при этом в нарушение ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации, документ об образовании и справка о наличии (отсутствии) судимости работодателю не были представлены.

В связи с выявленным нарушением закона заведующей дошкольного учреждения внесено представление об устранении нарушений, а также возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования нарушения устранены, работником предоставлены документы, позволяющие работу с несовершеннолетними, постановлением Государственной инспекции труда в Челябинской области заведующей дошкольного учреждения назначено административное наказание.

В Агаповском районе заведующая детским садом привлечена к административной ответственности по ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение норм трудового законодательства, выразившихся в допуске работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня.

За указанное правонарушений ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 17 тыс. рублей.